Recrutement

–

La gestion des ressources humaines est au centre de notre stratégie d’entreprise et constitue l’axe essentiel de notre développement.

–Nos méthodes de travail sont inspirées d’une vision moderne du management où chaque collaborateur est considéré comme un acteur du projet d’entreprise. Sa parole compte et participe à la croissance de l’entreprise.

Ce qui fait la différence, c’est notre volonté d’accorder à chacun de nos collaborateurs l’autonomie et les moyens de réaliser sa mission.

Notre longue tradition familiale nous a appris à respecter la différence de chacun et à encourager le développement des compétences et la prise de nouvelles responsabilités.

–Notre vision se traduit par :

• –une politique d’intégration pour tous nouveaux collaborateurs (livret d’accueil, semaine d’intégration, formation interne et externe).
• une rémunération attractive dès le départ. Nous donnons notre confiance et le temps nécessaire pour réaliser les objectifs commerciaux.
• –Un accompagnement continu des compétences adaptées aux évolutions métier mais aussi aux projets de vie de nos collaborateurs (entretiens annuels, plan de carrière, plan de formation).
• –Un management de proximité assuré directement par les dirigeants-actionnaires.

–Pour déposer votre candidature, cliquez ici.